RELIGION: Deine Freunde und Beschützer
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RELIGION: Deine Freunde und Beschützer

Jan 17, 2024

Wie beschreiben Sie die Erfahrungen von Polizisten? Wie grenzen Sie ihre Verantwortlichkeiten ab? Wie definieren Sie den Charakter derjenigen, die jeden Tag ihr Leben aufs Spiel setzen, um Menschen zu schützen, die sie nicht kennen? Ob Sie die Beamten persönlich kennen oder nicht, sie sind Ihre Freunde und Beschützer.

Als ordinierter Pfarrer habe ich einige schlechte Pastoren kennengelernt. Mein Schwager, ein Kinderarzt, kennt einige schlechte Ärzte. Nun, es gibt vielleicht auch ein paar schlechte Polizisten, aber die überwiegende Mehrheit der Polizisten hat die besten Absichten, den Frieden zu wahren und ihre Gemeinden zu schützen, während sie gleichzeitig die härteste Kritik ertragen müssen. Und ich finde, dass Siloam Springs eine der besten und qualifiziertesten Polizeibehörden des Landes hat.

Nur sehr wenige Menschen verstehen das Leben eines Polizisten, deshalb bat ich um einen Termin mit Polizeichef Allan Gilbert. Ich hatte eine Liste mit 45 Fragen und der Chef hat sie freundlicherweise beantwortet. Er führte mich durch die Polizeiwache, erklärte den Einsatz, besprach seinen Führungsstil und die Veränderungen, die er in den letzten drei Jahren vorgenommen hatte. Er stellte mich auch anderen vor, darunter Captain Derek Spicer, Captain Scott Miller und Lieutenant Chase Fine.

Dies ist der erste Teil einer dreiteiligen Serie, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten. Wenn Sie nicht in der Stadt sind, bitten Sie jemanden, eine Zeitung für Sie aufzubewahren.

Das Siloam Springs Police Department ist eine von 17 akkreditierten Strafverfolgungsbehörden in Arkansas. Sie erfüllen oder übertreffen eine Liste von 168 Standards für bewährte Praktiken, Richtlinien und Verfahren, und jeder Beamte in der Stadt hat die für seine Position erforderliche Ausbildung absolviert oder übertroffen.

Als wir durch das Gebäude gingen, lächelten seine Mitarbeiter und Offiziere; Sie waren glücklich. Ich habe eine Kameradschaft innerhalb des Teams gespürt. Das ist es! Sie fühlen sich wie ein Team ... sie SIND ein Team.

Leutnant Fine sagte: „Chief Gilbert hat konzertierte Anstrengungen unternommen, um die Ideologie und Atmosphäre in der Abteilung zu ändern. Sein Führungsstil hatte direkte Auswirkungen auf das Wachstum der Abteilung, die Verbesserung der Arbeitsmoral und den Erfolg des Personals.“ sowohl vereidigt als auch zivil.“

Chef Gilbert sagte: „Als ich ankam, habe ich nicht das Traditionelle getan. Ich habe nicht begonnen, allgemeine Veränderungen vorzunehmen. Ich habe zugeschaut, Fragen gestellt, alles, was passierte, bewertet, Einstellungen beurteilt und Input von meinen Mitarbeitern eingeholt.“ Ich bin ein Teamplayer. Dann haben wir alles besprochen und als Team Änderungen vorgenommen.

„Einschließlich ihrer regulären Arbeitsschicht sind meine Beamten 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr auf Abruf, und ich wollte das Leben für alle in der Abteilung verbessern. Sie mussten Spaß an ihrer Arbeit haben, deshalb wollte ich ihre Arbeitsbedingungen verbessern.“ so viel wie möglich. Ich bin kein Alabama-Fan (Crimson Tide), aber ich mag die Philosophie von Trainer Nick Saban: „Bringt die richtigen Leute rein und die falschen raus.“ Das bedeutet nicht, jemanden zu entlassen, sondern sicherzustellen, dass die Menschen in einer Position sind, in der sie erfolgreich sein können.“

Kapitän Miller erwähnte, dass er den ehemaligen Chef zwar mochte, die Abteilung jedoch nicht zusammenarbeitete oder als Team dachte; aber das tut es jetzt.

Kapitän Spicer fügte hinzu: „Seit Chief Gilbert angekommen ist, ist er eher ein Führungspersönlichkeit, der Veränderungen herbeiführt und seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, sich selbst voranzutreiben, um Ziele zu erreichen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Vollbesetzung in der Strafverfolgung ist nahezu unbekannt.“ und es ist ein großartiger Ausdruck der positiven Veränderungen innerhalb der Abteilung und der Mentalität, Professionalität und Moral, die innerhalb der Abteilung als Ganzes herrschen.“

Ich bat den Häuptling, mir fünf Worte zu geben, die seinen Charakter beschreiben oder definieren.

Er zeigte mir ein Medaillon eines Polizisten aus Siloam Springs. Auf der einen Seite ist ein Polizeibeamtenabzeichen mit der Aufschrift „In God We Trust“ zu sehen. Die andere Seite zeigt den Armaufnäher der Siloam Springs Police Department: „Exzellenz, Ehrlichkeit, Integrität, Engagement, Hingabe.“

Anschließend brachte er mich in den Schulungsraum. Jeder, der eintritt, wird an der Wand die Grundwerte sehen: Ehre, Integrität, Mut, Service, Professionalität. Auch die Vision und das Leitbild der Abteilung sind deutlich zu erkennen.

Chief Gilbert fügte dann hinzu: „Meine Hauptprioritäten sind Gott, Familie, Job. Aber natürlich versteht meine Familie bei der Polizeiarbeit, dass ich rund um die Uhr für meinen Job da bin. Die Strafverfolgung ist hart und braucht auf jeden Fall die Unterstützung und das Verständnis der Familie.“ Wir sehen manchmal, dass es jedem am schlimmsten geht.

Fortsetzung folgt nächste Woche.

S. Eugene Linzey ist Autor, Redner und Mentor. Senden Sie Kommentare und Fragen an [email protected] Besuchen Sie seine Website unter www.genelinzey.com. Die geäußerten Meinungen sind die des Autors.

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